打麻将被抓后，当事人被拘留的时间会根据具体情况来判断，以下是详细的解答：

一、拘留时间的判断依据

1. 娱乐性质：

   • 如果打麻将仅仅是作为亲朋好友之间的娱乐活动，不以营利为目的，且赌资数额较小，通常不构成违法行为，不会被拘留。

2. 营利性质或赌资较大：

   • 如果以营利为目的，为赌博提供条件，或者参与赌博且赌资较大，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十条的规定，可能会面临五日以下拘留或者五百元以下罚款。
   • 情节严重的，如赌资数额巨大、聚众赌博等，可能会被处以十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。

二、单位如何处理

关于单位如何处理打麻将被抓的员工，这通常取决于单位的内部规章制度以及员工的行为是否对单位造成了负面影响。以下是一些可能的处理方式：

1. 纪律处分：

   • 单位可能会根据员工行为的严重程度给予相应的纪律处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职等。
   • 如果员工的行为构成了严重违纪，单位有权解除劳动合同。

2. 教育引导：

   • 单位可能会组织员工参加法制教育或赌博危害性的宣传教育活动，以增强员工的法律意识和道德观念。

3. 内部调查：

   • 单位可能会进行内部调查，了解员工参与赌博的具体情况，并根据调查结果采取相应的处理措施。

4. 通报批评：

   • 为了警示其他员工，单位可能会在一定范围内通报该员工的行为，并对其进行批评教育。

三、建议与提醒

1. 遵守法律法规：

   • 打麻将作为娱乐活动本身并无违法之处，但一旦涉及赌博就触犯了法律。因此，建议员工在娱乐时遵守法律法规，不参与赌博活动。

2. 增强法律意识：

   • 员工应增强法律意识，了解赌博的危害性和法律责任，避免因为一时冲动而触犯法律。

3. 维护单位形象：

   • 员工的行为不仅代表个人，也代表单位的形象。因此，建议员工在业余时间注意言行举止，维护单位的良好形象。

综上所述，打麻将被抓后拘留时间的判断依据主要是根据行为是否构成赌博以及赌资的大小来决定。而单位对于此类行为的处理则取决于内部规章制度和员工行为的具体情况。无论如何，遵守法律法规、增强法律意识和维护单位形象都是每个员工应尽的责任。