工作中受伤半个月后才查出骨折，算工伤。具体来说，是否算工伤需根据《工伤保险条例》的具体规定及实际情况来判断。以下是详细的分析：

1. 典型的认定工伤情形：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条，若在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，通常会被认定为工伤。例如，如果你在工作中不慎摔倒，当时未察觉骨折，但半个月后经检查确认是工作时的摔倒导致的骨折，那么这种情况符合工伤认定的条件。

2. 工伤认定申请流程：

   • 用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此，即使受伤后半个月才查出骨折，你仍有足够的时间来申请工伤认定。

3. 不得认定为工伤的情形：

   • 需要注意的是，根据《工伤保险条例》第十六条，如果骨折是由于故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等原因导致的，则不得认定为工伤。

综上所述，如果你在工作中受伤，半个月后才查出骨折，且能证明骨折与工作有关，那么你可以申请工伤认定。建议你在发现骨折后，及时收集相关证据（如同事见证、工作记录、医疗报告等），以便在申请工伤认定时提供有力的支持。如果你对工伤认定流程或相关法律规定有任何疑问，可以直接向我咨询。