当您遇到老板只支付了一半工资的情况时，您可以按照以下步骤来维护自己的权益：

一、与老板协商

首先，您可以尝试与老板进行直接沟通，明确指出按时足额支付工资是老板的法定义务，并要求其支付剩余的工资。在协商过程中，建议您保持冷静和理智，避免情绪化的言辞，同时保留好协商的记录，如聊天记录、通话录音等，以备后续使用。

二、向劳动监察部门投诉

如果与老板的协商没有结果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对您的投诉进行调查，并根据调查结果责令老板限期支付剩余的工资。如果老板逾期不支付，劳动监察部门还有权要求其加付赔偿金。

三、申请劳动仲裁或提起诉讼

如果老板仍然拒绝支付剩余的工资，您可以准备好相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会依法审理您的案件，并作出裁决。如果您对仲裁结果不服，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。

四、注意事项

1. 在整个维权过程中，您要始终保持冷静和理智，避免采取过激的行为。
2. 保留好所有与工资相关的证据，这是您维权的重要依据。
3. 了解相关的法律法规和政策，以便更好地维护自己的权益。
4. 如果遇到复杂的法律问题或困难，可以寻求专业的法律援助或咨询。

总之，当您遇到老板只支付了一半工资的情况时，不要慌张和无助。通过协商、投诉、仲裁和诉讼等途径，您可以依法维护自己的权益，确保自己的劳动成果得到应有的回报。