老板向员工借钱卖东西送礼并开发票给员工发工资的行为，并不直接构成诈骗，但可能涉及其他法律问题。下面我来详细分析这个问题：

1. 关于诈骗：

   • 诈骗通常指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。
   • 在本例中，老板向员工借钱，并承诺以发工资的形式偿还，这并没有直接虚构事实或隐瞒真相来骗取财物，因此不构成诈骗。

2. 关于借钱卖东西送礼：

   • 老板向员工借钱卖东西送礼，这本身是一个民事借贷行为，如果双方有明确的借贷协议，并且老板按照协议偿还了借款，那么就不存在法律问题。
   • 但如果老板没有按照协议偿还借款，或者借款用途不当（如用于非法活动），那么员工有权要求老板偿还借款，并可能通过法律途径追讨。

3. 关于开发票发工资：

   • 发工资是雇主对员工的法定义务，而开发票通常是商品交易或提供服务的凭证。
   • 如果老板以开发票的形式来发工资，这可能涉及税务问题。因为工资和商品交易或服务的性质不同，所适用的税收政策也不同。
   • 员工应该确保自己的工资是通过正规的薪酬发放渠道，并且符合税法规定。如果老板以不合法的方式发工资，员工有权向税务部门举报。

4. 建议：

   • 员工应该与老板明确借贷协议的内容，包括借款金额、借款用途、偿还方式等，并保留好相关证据。
   • 如果老板没有按照协议偿还借款或发工资，员工可以通过法律途径维护自己的权益。
   • 员工应该关注自己的工资发放情况，确保符合税法规定，避免涉及税务问题。

综上所述，老板向员工借钱卖东西送礼并开发票给员工发工资的行为，并不直接构成诈骗，但可能涉及民事借贷、税务等其他法律问题。员工应该谨慎处理与老板的借贷关系，并确保自己的工资发放符合法律规定。如果有任何疑问或问题，可以直接向我咨询。