结论：老板发了工资后赚他产品的差价，这一行为本身并不直接等同于诈骗，但具体是否构成诈骗或其他违法行为，需根据行为的具体情况、主观意图及法律条款来综合判断。

分析：

1. 诈骗的定义：

   • 诈骗通常指的是以非法占有为目的，通过虚构事实或隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。

2. 赚取产品差价的行为性质：

   • 赚取产品差价，在正常的商业活动中，是常见的盈利方式。例如，经销商从生产商处购买产品，然后以更高的价格卖给消费者，从中赚取差价。
   • 如果老板在发放工资后，员工利用自己的资源或渠道，以低于市场价购买老板的产品，再以市场价或更高价卖出，从而赚取差价，且这一行为并未违反与老板之间的任何协议或合同，也未损害老板的利益，那么这一行为通常不被视为违法。

3. 可能构成诈骗的情况：

   • 如果员工在赚取差价的过程中，采用了虚构事实或隐瞒真相的方法，如谎称产品来源、质量等，以骗取老板的信任或消费者的钱财，且数额较大，那么这一行为可能构成诈骗。
   • 另外，如果员工与老板之间有明确的协议或合同，禁止员工在特定时间内或以特定方式赚取产品差价，而员工违反了这些规定，那么虽然这一行为不一定构成诈骗，但可能构成违约或违反公司规定。

4. 法律后果：

   • 如果行为被认定为诈骗，员工可能面临刑事责任，包括有期徒刑、罚金等。
   • 如果行为被认定为违约或违反公司规定，员工可能面临民事责任，如赔偿损失、解除劳动合同等。

建议：

• 对于员工：在赚取产品差价前，应仔细阅读与老板之间的协议或合同，确保自己的行为不违反任何规定。同时，应保持诚信，不采用虚构事实或隐瞒真相的方法来赚取差价。
• 对于老板：如果发现员工有赚取产品差价的行为，且怀疑其可能构成诈骗或违约，应及时收集证据，并咨询专业律师，以维护自己的合法权益。

进一步思考：

• 在商业活动中，诚信和合规是至关重要的。无论是老板还是员工，都应遵守法律法规和商业道德，以维护良好的商业环境。
• 如果对某一行为是否构成诈骗或其他违法行为存在疑问，应及时咨询专业律师，以获取准确的法律意见。

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