劳动仲裁没有要到工资，一般不可以直接找市政府。下面我详细为你解释一下这个问题，并提供一些建议。

首先，劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种法定程序，如果你已经申请了劳动仲裁但未能获得工资，这通常意味着你需要通过其他法律途径来继续维护自己的权益。

1. 分析劳动仲裁结果：

   • 如果劳动仲裁委员会已经作出了裁决，但用人单位未履行裁决，你可以向法院申请强制执行。这是法律赋予你的权利，也是确保裁决得到履行的重要途径。
   • 如果劳动仲裁委员会尚未作出裁决，或者你对裁决结果不服，你可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。

2. 关于找市政府的问题：

   • 市政府是行政机关，主要负责行政管理和公共服务。劳动仲裁和工资纠纷属于民事法律范畴，一般不由市政府直接处理。
   • 当然，如果你认为劳动仲裁过程中存在不公正或违法行为，你可以向相关部门（如劳动监察部门）进行投诉或举报，但这并不直接涉及工资的支付问题。

3. 后续行动建议：

   • 与用人单位协商：在采取法律手段之前，你可以尝试与用人单位进行协商，看是否能够达成和解，从而避免不必要的法律纠纷。
   • 寻求法律援助：如果你在经济上遇到困难，无法承担律师费用，你可以向当地的法律援助机构申请法律援助，以获得专业的法律帮助。
   • 保留证据：无论你选择哪种途径来维护自己的权益，都务必保留好相关证据（如劳动合同、工资单、劳动仲裁裁决书等），以便在需要时提供证明。

综上所述，劳动仲裁没有要到工资时，你应该根据劳动仲裁的结果来采取相应的法律行动，而不是直接找市政府。希望这些建议能对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。