讨要工资一般不能直接找市政府，但市政府下属的劳动监察部门或劳动仲裁机构可以提供帮助。以下是具体分析：

1. 市政府本身不直接处理工资纠纷：市政府作为地方行政机关，主要负责宏观管理和政策制定，不直接介入具体的劳动纠纷处理。因此，直接找市政府讨要工资可能不是最有效的途径。

2. 劳动监察部门是合适的选择：市政府下属的劳动监察部门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的情况，包括工资支付、工作时间、劳动安全等。如果用人单位拖欠工资，你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会依法进行调查，并可能对用人单位进行处罚，要求其支付拖欠的工资。

3. 劳动仲裁机构也是重要途径：除了劳动监察部门，你还可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁机构会依法对劳动纠纷进行裁决，如果裁决用人单位支付工资，而用人单位不履行，你还可以向法院申请强制执行。

4. 法律途径同样有效：如果劳动监察或劳动仲裁未能解决问题，你还可以考虑通过法律途径解决，即向法院提起诉讼。法院会依法审理案件，并作出判决，要求用人单位支付拖欠的工资。

建议：

• 在讨要工资时，首先尝试与用人单位协商解决，保留好相关证据，如工资条、劳动合同等。
• 如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉或向劳动仲裁机构申请仲裁。
• 如果问题仍然得不到解决，可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。

如果你在讨要工资的过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。