针对您提出的“用人单位二次鉴定当事人不知情怎么办”的问题，首先我们要明确一点：劳动能力鉴定是一项严肃且重要的制度，它关乎劳动者的权益保障和工伤赔偿等关键事项。在正常情况下，劳动者应当被告知并参与到鉴定过程中。如果用人单位在二次鉴定时未通知当事人，这确实是一个需要关注的问题。

以下是一些建议，帮助您应对这种情况：

1. 了解鉴定流程和结果：

   • 首先，您应该尽快与用人单位联系，要求了解二次鉴定的具体情况，包括鉴定的时间、地点、鉴定机构以及鉴定结果。
   • 如果用人单位未能提供这些信息或者拒绝告知，您可以向当地的劳动监察部门或劳动争议仲裁委员会寻求帮助。

2. 评估鉴定结果的合理性：

   • 在了解到鉴定结果后，您需要评估该结果是否合理。如果您认为鉴定结果存在错误或者不公，您可以考虑申请再次鉴定。
   • 请注意，根据相关规定，对劳动能力鉴定的二次结果不服时，您有权向省、自治区、直辖市的劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请。再次鉴定的结果将是最终结论。

3. 准备再次鉴定的材料：

   • 如果您决定申请再次鉴定，需要准备初次鉴定时的相关材料，这些材料将为再次鉴定提供重要依据。
   • 同时，您还需要准备一份书面理由，详细说明为什么对二次鉴定的结果不服。这份理由应该客观、具体，并尽可能提供证据支持您的观点。

4. 维护自身权益：

   • 在整个过程中，您要时刻保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。
   • 如果用人单位在二次鉴定过程中存在违规行为（如未通知当事人），您可以向劳动监察部门举报，并要求其进行查处。

5. 寻求法律援助：

   • 如果您在处理此事时感到困惑或无力应对，可以考虑寻求法律援助。专业的律师或法律援助机构将能够为您提供更具体的建议和帮助。

总之，面对用人单位二次鉴定当事人不知情的情况，您应该积极采取行动来了解情况、评估结果、准备材料并维护自身权益。同时，也要保持冷静和理性，通过合法途径来解决问题。