如果未参加工伤二次鉴定，可能会面临无法享受相应工伤保险待遇的后果，具体处理方式需分情况讨论：

1. 未按时参加且无正当理由
   根据《工伤保险条例》第二十八条，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或其近亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。若二次鉴定是复查鉴定且您无正当理由未参加，鉴定机构可能直接按“放弃鉴定”处理，维持原鉴定结论或终止鉴定程序。此时您将无法通过二次鉴定调整伤残等级，进而影响工伤保险待遇（如伤残津贴、一次性伤残补助金等）的核定。

2. 未按时参加但有合理理由
   若您因不可抗力（如突发疾病、自然灾害）或鉴定机构原因（如通知未送达、时间冲突未协调）未能参加，需在知道或应当知道鉴定事项后立即联系鉴定机构，说明情况并申请延期或重新安排鉴定。根据《劳动能力鉴定管理办法》第十六条，鉴定机构应核实情况后酌情处理，若理由充分，通常会重新安排鉴定时间。

3. 对原鉴定结论有异议但未申请二次鉴定
   若您对初次鉴定结论不服，应在收到鉴定结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出二次鉴定申请。若未在期限内申请，原鉴定结论即生效，您将丧失通过二次鉴定推翻原结论的机会。此时若认为原结论存在错误，只能通过行政诉讼途径主张权利，但诉讼成本高、周期长，且需承担举证责任，难度较大。

建议行动步骤：

• 立即联系鉴定机构：核实未参加鉴定的原因，若因自身疏忽未收到通知，要求鉴定机构出具书面说明或重新安排鉴定；
  
• 补充材料申请延期：若有合理理由（如住院、出差），提交医院证明、出差记录等材料，申请延期鉴定；
  
• 关注期限风险：若对原结论不服，务必在15日内申请二次鉴定，避免权利丧失；
  
• 咨询专业支持：若涉及复杂情况（如鉴定程序违法、结论明显不合理），可进一步向我咨询，我会结合具体案情分析维权路径。
  

工伤鉴定直接关系您的合法权益，务必重视程序时效，避免因疏忽导致权益受损。如有疑问，欢迎随时向我提问。