是否算作工伤，并不完全取决于是否在现场拍照或24小时内提交照片，而是需要依据工伤认定的法定程序和条件来判断。下面我来详细解释一下：

1. 工伤认定的基本程序：

   • 工伤认定通常是由用人单位或劳动者向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 社会保险行政部门会依法对工伤事故进行调查核实，并根据调查结果作出是否认定为工伤的决定。

2. 工伤认定的条件：

   • 劳动者需要在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。
   • 或者，劳动者虽然不在工作时间和工作场所内，但由于工作原因外出期间，因工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
   • 以及其他一些法律规定的可以认定为工伤的情形。

3. 关于照片的问题：

   • 照片可以作为工伤认定的辅助证据，但并非决定性因素。
   • 现场拍照或24小时内提交受伤处和本人照片及身份证，这些行为有助于收集证据，但并不能直接决定工伤的认定结果。
   • 关键在于事故是否真实发生，以及是否符合工伤认定的条件。

4. 建议：

   • 如果你或你的亲友发生了工伤事故，应及时向用人单位报告，并由用人单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 在申请过程中，尽可能提供详细的事故经过、医疗证明、证人证言等证据材料，以支持工伤认定。

因此，工伤的认定是一个综合考量的过程，不仅仅依赖于是否拍照或提交照片的时间。如果你在这方面还有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。