工地受伤没拍照也算工伤，但具体还需根据《工伤保险条例》的相关规定及实际情况来判断。拍照并不是工伤认定的必要条件，关键在于是否满足工伤认定的标准。

工伤认定标准

根据《工伤保险条例》，在工地受伤的职工，若满足以下条件之一，应当认定为工伤：

1. 工作时间和工作场所内因工作原因受伤：这是最常见的工伤情形，如砌墙、搬运建筑材料等导致的伤害。
2. 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤：如上班前的设备检查或下班后的清理工作导致的伤害。
3. 工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害：如工地保安在维护秩序时遭受的暴力攻击。
4. 患职业病：长期接触工地环境中的有害因素导致的疾病。
5. 因工外出期间因工作原因受伤或发生事故下落不明：如外出采购材料时发生的交通事故。
6. 上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害：包括城市轨道交通、客运轮渡、火车事故等。

工伤认定流程与证据

1. 提出申请：用人单位或工伤职工及其近亲属、工会组织可在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 提交材料：包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构出具的诊断证明等。虽然拍照不是必要条件，但如果有现场照片、证人证言等辅助证据，将更有助于工伤的认定。
3. 审核与调查核实：社会保险行政部门将对申请材料进行审核，并可能进行现场调查核实。
4. 作出决定：社会保险行政部门将根据审核和调查情况作出是否认定为工伤的决定。

特殊情况处理

如果劳动者与工地所属单位不存在典型劳动关系，如个人包工头雇佣的情况，认定工伤可能较为复杂。但在某些情况下，如建设项目存在违法转包、分包等情形，劳动者仍有可能通过特殊途径要求具备用工主体资格的承包单位承担工伤保险责任。

综上所述，工地受伤没拍照并不影响工伤的认定，关键在于是否满足工伤认定的标准。如果受伤职工符合工伤认定条件，应及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并尽可能提供相关的证据材料以支持其申请。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。