是的，在工作时间、工作场所内，因工作原因去现场摔伤一般算工伤。以下是对此问题的详细分析：

工伤认定条件

根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定需满足“工作时间、工作场所、工作原因”三要素。在你的情况中：

• 工作时间：摔伤发生在工作时间之内。
• 工作场所：摔伤发生在工作场所内，即你履行工作职责的地点。
• 工作原因：摔伤是因工作原因导致的，即你在执行工作任务或从事与工作相关的活动时受伤。

属于工伤的具体情况

1. 因工作任务导致摔伤：

   • 例如，你在搬运重物、操作机器或进行其他与工作直接相关的活动时不慎摔伤。

2. 因工作环境因素导致摔伤：

   • 例如，工作场所地面湿滑、存在障碍物或照明不足等环境因素导致你摔伤。

不属于工伤的情况

虽然大部分在工作时间和工作场所内因工作原因导致的摔伤都会被认定为工伤，但也存在一些特殊情况，如：

• 自身突发疾病导致的摔伤：

  • 如果你在工作时突然发病并因此摔伤，且该疾病并非由工作直接导致，那么这种摔伤通常不被认定为工伤。

• 故意或重大过失行为导致的摔伤：

  • 如果你故意制造摔伤事故以骗取工伤赔偿，或者因重大过失行为（如严重违反安全操作规程）导致摔伤，那么这种情况可能难以被认定为工伤。

后续行动建议

1. 及时就医：摔伤后应尽快就医，并保留好相关医疗证明和费用票据，以便后续工伤认定和赔偿申请。

2. 报告单位：及时向单位报告摔伤情况，并咨询工伤认定流程。单位应在事故发生之日起30日内为你申请工伤认定。

3. 证据收集：如果可能的话，收集摔伤现场的照片、视频或目击者证言等证据，以支持你的工伤认定申请。

4. 申请工伤认定：如果单位未在规定时间内为你申请工伤认定，你可以在一年内自行向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

综上所述，根据《工伤保险条例》的规定和你的具体情况描述，你在工作时间、工作场所内因工作原因去现场摔伤一般应被认定为工伤。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。