关于您提出的“公司的废品卖给个人，个人雇的工人受伤了怎么办”的问题，这里是我的详细解答：

首先，结论前置：在这个情况下，如果个人雇主雇佣的工人在工作过程中受伤，通常应由个人雇主承担相应的赔偿责任，因为工人与个人雇主之间形成了雇佣关系。公司由于已经将废品卖给个人，通常不直接对工人的伤害承担责任，除非存在特定的过错或违法行为。

接下来，我从几个角度详细分析这个问题：

1. 雇佣关系与赔偿责任：

   • 在雇佣关系中，雇主有责任为雇员提供安全的工作环境，并承担雇员在工作过程中因意外受伤而产生的医疗费用、误工费等损失。
   • 如果工人受伤是因为雇主未提供足够的安全措施或指导，雇主将承担更大的责任。

2. 公司与个人之间的责任界限：

   • 公司已经将废品卖给个人，意味着废品的所有权已经转移给个人。因此，公司在废品处理过程中不再对工人有直接的管理或控制义务。
   • 除非公司明知或个人雇主明显不具备提供安全工作环境的能力，且公司对此有过错，否则公司通常不承担工人受伤的赔偿责任。

3. 法律建议：

   • 对于受伤的工人来说，首先应立即寻求医疗救助，并保留好所有相关的医疗记录和费用票据。
   • 工人可以与个人雇主协商赔偿事宜，如果协商不成，可以通过法律途径维护自己的权益，比如提起民事诉讼。
   • 在整个过程中，工人可以咨询专业律师（比如我）以获取更具体的法律建议和支持。

4. 预防措施：

   • 对于公司来说，虽然不直接承担工人受伤的赔偿责任，但为了避免潜在的纠纷和声誉损失，可以在出售废品时与个人雇主明确安全责任和义务。
   • 个人雇主在雇佣工人时，应确保提供安全的工作环境，并为工人购买必要的保险。

综上所述，当公司的废品卖给个人后，个人雇佣的工人在工作过程中受伤，通常应由个人雇主承担赔偿责任。公司除非存在特定过错，否则不直接承担责任。希望这个解答能对您有所帮助，如果您有进一步的法律问题或需要更详细的咨询，请随时联系我。