首先，对于销售人员长期私下受老板监控导致抑郁症的情况，这是一个涉及劳动法、隐私权以及可能的精神损害赔偿的复杂问题。以下是我为你提供的处理建议：

1. 明确法律责任：

   • 老板私下监控员工的行为可能侵犯了员工的隐私权，这是违反法律的行为。
   • 如果监控行为导致了员工抑郁症的发作或加重，老板可能需要承担一定的法律责任，包括赔偿员工因此遭受的精神损害。

2. 采取法律行动：

   • 你可以首先尝试与老板进行协商，要求停止监控行为，并寻求合理的赔偿或解决方案。
   • 如果协商无果，你可以考虑向当地的劳动监察部门或相关法律机构投诉，寻求法律援助。
   • 在必要时，你可以提起民事诉讼，要求老板承担法律责任，并赔偿你因此遭受的损失。

3. 寻求医疗帮助：

   • 抑郁症是一种严重的精神疾病，需要专业的医疗帮助。你应该尽快寻求心理医生或精神科医生的诊断和治疗。
   • 同时，你也可以考虑寻求心理咨询或心理治疗，以帮助你应对抑郁症带来的负面情绪和压力。

4. 保护自己的权益：

   • 在整个过程中，你要保留好所有与监控行为相关的证据，如聊天记录、邮件、监控视频等。
   • 你也可以咨询专业的律师（比如我），以了解更详细的法律权益和保护措施。

5. 预防未来类似事件：

   • 在解决当前问题的同时，你也要思考如何预防未来类似事件的发生。
   • 你可以与同事交流，了解他们是否也遭受了类似的监控行为，并共同寻求解决方案。
   • 同时，你也可以向公司的人力资源部门或上级管理层反映情况，要求他们采取措施保护员工的隐私权和精神健康。

总之，对于销售人员长期私下受老板监控导致抑郁症的情况，你应该明确自己的法律责任和权益，采取适当的法律行动来保护自己，并寻求专业的医疗帮助来应对抑郁症。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。