您好，关于您提出的“帮老板打工18年零四个月该得多少赔偿金”的问题，首先需要明确的是，赔偿金的计算并非仅依据工作年限，而是需要根据具体的法律条款和实际情况来综合判断。以下是我根据您的提问，结合相关法律法规进行的详细分析：
一、结论前置
赔偿金的计算涉及多个因素，包括但不限于工作年限、工资水平、解雇原因、是否签订无固定期限劳动合同等。因此，无法直接给出一个具体的数额。但我可以为您提供一个大致的计算框架和需要考虑的因素。
二、赔偿金计算框架及考虑因素
经济补偿金：
- 如果您的劳动合同因到期终止或双方协商一致解除，且用人单位没有违法解除的情况，您可能有权获得经济补偿金。
- 经济补偿金的计算通常基于您的工作年限和月工资水平。具体计算公式为：经济补偿金 = 工作年限 × 月工资。
- 工作年限每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
赔偿金（如存在违法解除）：
- 如果用人单位违法解除或终止劳动合同，您可能有权获得赔偿金，通常是经济补偿金的两倍。
其他考虑因素：
- 您的月工资水平，包括基本工资、奖金、津贴等；
- 是否签订无固定期限劳动合同，这可能影响经济补偿金的计算；
- 用人单位是否存在其他违法行为，如未支付加班费、未缴纳社会保险等，这些也可能影响赔偿金的数额。
三、具体建议
- 查看劳动合同：首先，建议您仔细查看自己的劳动合同，了解其中关于经济补偿金、赔偿金等条款的约定。
- 咨询专业人士：由于赔偿金的计算涉及多个法律条款和实际情况，建议您咨询专业的劳动法律师或劳动仲裁机构，以获取更准确的法律意见和计算方式。
- 保留证据：在寻求赔偿之前，请确保您已经保留了所有相关的证据，如劳动合同、工资单、解雇通知书等。
综上所述，赔偿金的计算并非简单的工作年限乘以月工资，而是需要考虑多个因素和具体的法律条款。如果您需要更详细的法律咨询或帮助，请随时向我提问。