烧碱烧伤如果符合一定条件，是可以算作工伤并申请工伤赔偿的。下面我来详细解释一下相关的法律规定和判断标准。
首先，根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情形。因此，要判断烧碱烧伤是否属于工伤，我们需要考虑以下几个关键因素：
工作时间：烧伤是否发生在工作时间内？如果是，那么这一条件就满足了。
工作场所：烧伤是否发生在工作场所内或者与工作相关的场所？比如，如果你是在工厂里操作烧碱时受伤的，那么这一条件也满足了。
工作原因：烧伤是否是因为工作原因导致的？也就是说，你是不是在履行工作职责的过程中受到了烧碱的烧伤？如果是，那么这一条件同样满足了。
如果以上三个条件都满足了，那么你的烧碱烧伤就很有可能被认定为工伤。接下来，你就可以按照工伤赔偿的流程去申请相应的赔偿了。
需要注意的是，工伤认定是一个比较复杂的过程，需要由专门的机构进行认定。如果你对工伤认定有疑问或者遇到了困难，可以及时向我咨询，我会尽我所能为你提供帮助。
总的来说，烧碱烧伤是否算作工伤赔偿，关键在于是否满足工作时间、工作场所和工作原因这三个条件。如果满足了，那么你就可以依法申请工伤赔偿了。