针对您提出的“孩子在工厂被碱水烧伤了单位应该怎么赔偿”的问题，以下是我为您整理的详细解答：
一、赔偿项目与标准
医疗费用：
- 包括因烧伤而产生的所有合理且必要的治疗费用，如住院费、手术费、药品费、康复费等。您需要保留医疗机构的正式发票和费用清单作为赔偿的依据。
误工费（若孩子已工作）：
- 如果孩子因烧伤导致无法正常工作，单位应赔偿其收入损失。计算方式通常为：误工时间（天）× 日工资收入。误工时间根据医疗机构出具的证明确定，日工资收入则按照受伤前的实际收入水平计算。若孩子未成年且未工作，则此项不适用。
护理费：
- 在治疗和康复期间，如果孩子因生活不能自理而需要他人护理，单位应赔偿护理费用。护理费的计算通常考虑护理人员的收入水平和护理期限，可以参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
残疾赔偿金（若构成伤残）：
- 如果烧伤导致孩子伤残，单位应根据伤残等级确定的赔偿金额进行赔偿。伤残等级由专业的鉴定机构进行评定，赔偿标准则根据当地的司法实践和相关法律规定执行。
精神损害抚慰金：
- 因烧伤导致的精神痛苦和心理创伤，单位应给予一定的精神损害抚慰金。此数额通常根据受害人的实际情况和法院的裁量权来确定。
其他费用：
- 如营养费、交通费、住宿费等，根据实际情况进行合理赔偿。
二、赔偿流程
工伤认定：
- 首先，您需要向社会保险行政部门提出工伤认定申请，确认烧伤事故是否属于工伤范畴。用人单位应在事故发生之日起30日内提出申请；若用人单位未按规定提出申请，您或孩子的近亲属、工会组织可在一年内直接向社会保险行政部门提出申请。
劳动能力鉴定：
- 经治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的情况，应当进行劳动能力鉴定。此鉴定由用人单位、您或孩子的近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关材料。
协商赔偿：
- 在工伤认定和劳动能力鉴定完成后，您可以与用人单位就赔偿问题进行协商。协商过程中应明确各项赔偿项目和标准，并尽量达成书面协议。
仲裁或诉讼：
- 如果协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
三、法律依据
- 主要依据《中华人民共和国工伤保险条例》及相关法律法规。该条例规定了工伤认定的程序、劳动能力鉴定的标准以及工伤保险待遇的支付方式和标准等内容，为您的权益提供了法律保障。
希望以上解答能够帮助您更好地了解赔偿流程和标准，维护您和孩子的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。