针对您提出的“物业上班用火碱烧伤怎么赔偿”的问题，核心前提是您在物业工作期间因使用火碱而不幸烧伤，需要了解赔偿的相关事宜。以下是我的详细解答：

1. 工伤认定与赔偿：

   • 首先，您需要确认此次烧伤是否被认定为工伤。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。若此次烧伤符合工伤认定条件，您有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期工资、伤残补助金等。
   • 赔偿流程通常包括：向用人单位报告事故、用人单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请、进行劳动能力鉴定（若构成伤残）、根据鉴定结果享受相应的工伤保险待遇。

2. 用人单位责任：

   • 除了工伤保险赔偿外，若用人单位在安全管理、劳动保护等方面存在过错，导致您受伤，您还有权要求用人单位承担相应的民事赔偿责任。这包括但不限于因用人单位未提供必要的安全防护措施、未进行安全培训等导致的伤害。
   • 民事赔偿的范围可能包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，以及因伤致残的残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。

3. 证据收集与诉讼：

   • 在寻求赔偿的过程中，证据的收集至关重要。您应保留好与事故相关的所有证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等，以证明事故的发生和您的损失。
   • 若与用人单位就赔偿问题无法达成一致，您有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼，要求用人单位承担相应的赔偿责任。

4. 法律咨询与协助：

   • 由于法律程序和赔偿标准可能因地区和具体情况而异，我建议您在处理此类问题时，及时咨询专业律师，以获取更具体、更个性化的法律建议和协助。

综上所述，您在物业上班期间因使用火碱烧伤，有权根据工伤认定情况享受工伤保险待遇，并可能要求用人单位承担民事赔偿责任。在处理过程中，请务必注意证据的收集和法律程序的遵循。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。