在工厂里被开水烫伤，这确实属于工伤范畴，您有权获得相应的赔偿。下面我将为您详细解释赔偿的流程和项目：

一、工伤认定

首先，您需要确认是否被认定为工伤。一般来说，工伤认定由工厂负责申请。但如果工厂没有申请，您本人需要在事故发生之日起1年内，向当地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。这是确定您能否享受工伤保险待遇的关键一步。

二、劳动能力鉴定

一旦被认定为工伤，接下来需要进行劳动能力鉴定，以确定您的伤残等级。这个鉴定结果将直接影响您能获得的赔偿金额。

三、赔偿项目

赔偿项目主要包括以下几部分：

1. 医疗费：这部分费用由工伤保险基金支付，包括您因烫伤而产生的所有诊疗费用。

2. 停工留薪期工资：在您因烫伤需要暂停工作接受治疗期间，工厂需要按照您原来的工资待遇按月发放工资。

3. 伤残补助金：如果您构成伤残，将有一次性伤残补助金。这个补助金的金额根据您的伤残等级来确定，比如十级伤残为7个月的本人工资。

4. 其他补助金：如果您与工厂解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准由省级政府规定，一般由工伤保险基金和工厂分别支付。

四、特殊情况处理

• 如果工厂没有为您缴纳工伤保险，那么所有的赔偿费用都将由工厂承担。
• 在停工留薪期内，您的福利待遇不变，工厂不能随意克扣您的工资或福利。
• 如果您对伤残鉴定结果有异议，可以申请再次鉴定。

五、维权途径

如果工厂拒绝支付应有的赔偿，您可以通过以下途径维护自身权益：

• 向当地的劳动保障监察部门投诉。
• 申请劳动争议仲裁，通过法律手段解决纠纷。
• 如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。

六、建议

我建议您在发生烫伤事故后，尽快与工厂沟通并申请工伤认定。同时，保留好所有与烫伤相关的医疗票据和证明文件，以便在后续的赔偿过程中提供有力的证据。

希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。