上班时脚被开水烫伤，若符合工伤条件，您有权申请工伤赔偿。以下是详细的赔偿流程和注意事项：
一、工伤认定
申请时间与主体：
- 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
申请材料：
- 需要准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工资发放记录等），以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书。
认定结果：
- 社会保险行政部门会在受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
二、劳动能力鉴定
申请时间：
- 经治疗伤情相对稳定后，如果您存在残疾或影响劳动能力，或者停工留薪期满，应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
申请材料：
- 需要准备《劳动能力鉴定申请表》、《认定工伤决定书》原件及复印件、完整的病历材料（包括诊断证明、检查报告等），以及您的身份证或其他有效身份证明原件及复印件。
鉴定结果：
- 设区的市级劳动能力鉴定委员会会在收到申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可延长30日。鉴定结论会及时送达给您和用人单位。
三、赔偿项目及标准
赔偿项目包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴等。这些费用由工伤保险基金和用人单位按规定承担。如果用人单位未为您缴纳工伤保险，那么相关费用由用人单位自行支付。
四、赔偿流程与注意事项
赔偿流程：
- 首先申请工伤认定，然后经过治疗伤情稳定后申请劳动能力鉴定，最后根据伤残等级和鉴定结果向工伤保险基金或用人单位申请相应的工伤保险待遇。
注意事项：
- 如果用人单位未为您购买工伤保险或拒绝支付工伤待遇，您可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，甚至向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。
综上所述，上班期间脚被开水烫伤且符合工伤条件的员工，应依法申请工伤认定和劳动能力鉴定，并根据伤残等级和鉴定结果享受相应的工伤保险待遇。如果用人单位未履行相应责任，您可以通过法律途径来维护自己的权益。