在化工厂工作时不幸被烧伤，关于赔偿问题，这确实是一个涉及多个环节和法律规定的复杂过程。不过，别担心，我会为您详细解析整个赔偿流程和赔偿项目，帮助您更好地理解和维护自己的权益。
一、赔偿项目与标准
医疗费用：
- 您因烧伤而产生的所有合理且必要的治疗费用，包括住院费、手术费、药品费、康复费等，都应得到赔偿。
- 赔偿时，您需要提供医疗机构的正式发票和费用清单作为依据。
误工费（停工留薪期工资）：
- 因烧伤导致您无法正常工作而造成的收入损失，即误工费，也应得到赔偿。
- 计算方式通常为：误工时间（天）× 日工资收入。误工时间根据医疗机构出具的证明确定，日工资收入则按照您受伤前的实际收入水平计算。在工伤赔偿中，这通常被称为停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，按月支付。
护理费：
- 在治疗和康复期间，如果您生活不能自理而需要他人护理，所产生的护理费也应得到赔偿。
- 护理费的计算通常考虑护理人员的收入水平和护理期限，可以参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
残疾赔偿金（一次性伤残补助金）：
- 如果烧伤导致您伤残，根据伤残等级，您将获得一次性伤残补助金。
- 伤残等级由专业的鉴定机构进行评定，赔偿标准则根据当地的司法实践和相关法律规定执行。一般来说，伤残等级越高，赔偿金额越大。
精神损害抚慰金：
- 因烧伤导致的精神痛苦和心理创伤，您也有权获得精神损害抚慰金作为补偿。
- 精神损害抚慰金的数额通常根据您的实际情况和法院的裁量权来确定。
其他费用：
- 如营养费、交通费、住宿费等，根据您的实际情况，这些费用也可能得到合理赔偿。
二、赔偿流程
工伤认定：
- 首先，您需要进行工伤认定，确认烧伤事故是否属于工伤范畴。
- 用人单位应在事故发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未按规定提出申请，您或您的近亲属、工会组织可在一年内直接向社会保险行政部门提出申请。
劳动能力鉴定：
- 经治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力，您应当进行劳动能力鉴定。
- 劳动能力鉴定由用人单位、您或您的近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关材料。
协商赔偿：
- 在工伤认定和劳动能力鉴定完成后，您可以与用人单位就赔偿问题进行协商。
- 协商过程中，应明确各项赔偿项目和标准，并尽量达成书面协议。
仲裁或诉讼：
- 如果协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
三、法律依据与注意事项
- 整个赔偿过程主要依据《中华人民共和国工伤保险条例》及相关法律法规进行。
- 在处理赔偿问题时，您需要注意保留好相关证据，如医疗记录、费用清单、工伤认定决定书等。
- 同时，要关注申请时效，避免错过重要的申请时间节点。
- 积极配合用人单位和相关部门的调查和鉴定工作，提供必要的证明材料。
综上所述，化工厂干活被烧伤的赔偿问题涉及多个环节和法律规定。您应依法进行工伤认定和劳动能力鉴定，并与用人单位协商赔偿事宜。如协商不成，可通过法律途径维护自身权益。在整个过程中，保留好相关证据并积极配合是顺利获得赔偿的关键。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。