化工厂着火导致工伤二级的赔付，主要涉及工伤保险待遇赔付及可能的民事赔偿，具体如下：

1. 工伤保险待遇赔付

   • 医疗费用：根据《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
   • 住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
   • 康复费用：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
   • 辅助器具费：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
   • 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
   • 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
   • 一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》第三十五条，职工因工致残被鉴定为二级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为25个月的本人工资。
   • 伤残津贴：职工因工致残被鉴定为二级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的85%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。但需注意，二级伤残职工一般难以达到退休年龄前解除劳动关系，因此这两项补助金在二级伤残情况下较少涉及。不过，若存在特殊情况（如用人单位违法解除劳动关系等），职工仍可能主张这两项补助金，具体标准需参照当地规定。

2. 民事赔偿

   • 雇主责任：如果化工厂在安全生产方面存在过错（如未提供必要的安全防护措施、未进行安全培训等），导致工伤事故发生，那么化工厂作为雇主，除了承担工伤保险责任外，还可能需要根据《民法典》的相关规定，承担民事赔偿责任。不过，在工伤保险制度下，职工通常不能同时获得工伤保险赔偿和民事赔偿中的重复项目（如医疗费、误工费等），但可以就工伤保险未覆盖的部分（如精神损害抚慰金等）主张民事赔偿。
   • 第三人责任：如果工伤事故是由第三人的过错造成的（如化工厂外的车辆撞击导致火灾等），那么工伤职工在获得工伤保险赔偿后，还可以根据《民法典》的相关规定，向第三人主张民事赔偿。这种情况下，工伤职工可以获得双重赔偿，但需注意避免重复获得相同项目的赔偿。