工厂二度烧伤的赔偿标准通常依据《工伤保险条例》及相关地方性法规，并结合伤残等级来确定。以下是具体的赔偿项目及标准：

一. 医疗费用

• 医疗费用实行实报实销原则，涵盖治疗过程中产生的各项合理费用，如治疗费、药品费等。

二. 停工留薪期工资

• 停工留薪期工资按照员工原工资待遇进行发放，一般不超过12个月。若停工留薪期延长，需经劳动能力鉴定委员会确认。

三. 伤残津贴

• 伤残津贴依据伤残等级来确定具体数额。对于二度烧伤，若被鉴定为二级伤残，伤残津贴为受伤前本人工资的85%，由社保机构按月支付。
• 若评定为其他等级伤残，则根据《工伤保险条例》和地方性法规计算具体数额。

四. 一次性伤残补助金

• 一次性伤残补助金按一定月数的本人工资发放。例如，被鉴定为七级伤残的，一次性伤残补助金为13个月的本人工资；八级伤残为11个月，以此类推。

五. 生活护理费

• 生活护理费按生活自理能力分为3个等级支付。生活完全不能自理的，按统筹地区上年度职工月平均工资的50%支付；生活大部分不能自理的，按40%支付；生活部分不能自理的，按30%支付。

六. 其他费用

• 根据伤者的具体情况，可能还包括康复费、辅助器具费等。这些费用需根据工伤认定结果、伤残等级和当地相关标准确定。

综上所述，工厂二度烧伤的赔偿标准涉及多个方面，具体数额需根据伤残等级、工资水平、当地工伤赔偿标准等多种因素综合计算。我建议您在发生工伤后，及时申请工伤认定，并咨询当地社保机构或专业律师，以获取更准确的赔偿信息。如有进一步需要，您可以继续咨询我。