首先，孩子在厂里做暑假工被蒸汽烫伤，赔偿问题需根据具体情况来确定。以下是一些可能的赔偿途径和要点：

1. 工伤赔偿：

   • 如果孩子与工厂建立了劳动关系（即使是暑假工），且烫伤被认定为工伤，那么孩子有权依据《工伤保险条例》获得工伤赔偿。
   • 工伤赔偿包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、康复治疗费等，具体赔偿项目和标准需根据当地工伤保险规定执行。
   • 如果工厂未为孩子缴纳工伤保险，那么这些赔偿应由工厂承担。

2. 民事侵权赔偿：

   • 如果烫伤是由于工厂的过错或疏忽导致的，孩子还可以选择通过民事侵权途径要求工厂赔偿。
   • 民事赔偿的范围包括医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、精神损害抚慰金等。
   • 在这种情况下，需要收集证据证明工厂的过错或疏忽，以及孩子因此遭受的损失。

3. 协商处理：

   • 在确定赔偿途径和金额之前，建议首先与工厂进行协商，看是否能够达成赔偿协议。
   • 协商时可以参考当地工伤保险规定和民事赔偿标准，结合孩子的实际损失和工厂的赔偿能力来提出合理的赔偿要求。

4. 法律途径：

   • 如果协商无果，孩子可以通过法律途径来维护自己的权益。
   • 可以向当地劳动监察部门投诉，或者提起劳动仲裁、诉讼等。

在处理此类问题时，建议注意以下几点：

• 及时收集证据，如医疗记录、现场照片、目击者证言等，以证明孩子的伤势和工厂的过错。
• 了解当地的相关法律法规和赔偿标准，以便更准确地提出赔偿要求。
• 如果涉及复杂的法律问题或争议较大的情况，建议寻求专业律师的帮助来维护孩子的合法权益。

总之，孩子在厂里做暑假工被蒸汽烫伤，赔偿问题需根据具体情况来确定。可以通过工伤赔偿、民事侵权赔偿等途径来要求工厂赔偿。在处理过程中，建议及时收集证据、了解相关法律法规，并寻求专业律师的帮助。