在中建工作三个月后想要离职，你需要遵循一定的流程和注意事项来确保离职过程的顺利进行。以下是我为你整理的详细离职步骤和注意事项：
离职步骤
提前通知：
- 根据劳动法规定，你需要提前三十天向单位提交辞职通知。这样做是为了确保单位有足够的时间进行人员调整和工作交接。
- 尽量以书面形式提交辞职信，并明确离职原因、离职期限以及表达对公司的感谢。
与主管沟通：
- 在提交辞职信后，与你的直接主管进行面对面沟通，解释你的离职原因，并表达你离职的决心。
- 如果主管挽留你，要礼貌而坚定地表达你的决定，并感谢公司的培养和机会。
工作交接：
- 在离职前，确保完成所有工作交接，包括项目资料、客户联系信息、工作进度等。
- 与接替者详细沟通，确保他们能够理解并接手你的工作。
办理离职手续：
- 离职前，需要办理一系列人事手续，如退工单、档案转出、养老关系和房屋公积金转移等。
- 确保所有手续都办理完毕，以免后续出现任何问题。
注意事项
避免匆忙离职：
- 尽量不要在没有提前通知和办理离职手续的情况下直接离职，这可能会给你和公司带来不必要的麻烦。
保留证据：
- 提交辞职信时，尽量让接收者打收条，或者通过挂号信等方式保留寄信凭证，以证明你已经提前通知了公司。
了解违约金问题：
- 在离职前，仔细查看你的劳动合同，了解是否有关于违约金的约定。如果没有，你无需支付任何违约金。
保持专业态度：
- 在整个离职过程中，保持专业、礼貌的态度，与公司人员友好沟通，确保离职过程的顺利进行。
遵循以上步骤和注意事项，你应该能够顺利地在中建完成离职手续。如果你在整个过程中遇到任何问题或困难，可以寻求公司人力资源部门的帮助或咨询相关法律专业人士的意见。