在厂里干活受伤骨折，首先明确这是一起工伤事故，您有权依法享受工伤保险待遇。以下是处理此类情况的具体步骤和注意事项：

1. 及时就医并保留证据：

   • 立即前往医疗机构治疗，确保伤口得到妥善处理。
   • 保留所有与医疗相关的文件，包括病历、诊断证明、检查报告（如X光片、CT片等）、费用清单及发票等，这些将是后续索赔的重要依据。

2. 申请工伤认定：

   • 让单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若单位未按规定时间申请，您或其近亲属可在1年内自行向当地社会保险行政部门提出申请。
   • 申请时需准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工资支付记录等）、医疗诊断证明等。

3. 进行劳动能力鉴定：

   • 经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力，需申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
   • 向市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交所需材料，包括劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书、诊断证明等。

4. 享受工伤保险待遇与协商赔偿：

   • 一旦工伤认定成功，您将享受医疗费用报销、工伤津贴、一次性伤残补助金等工伤保险待遇。具体标准根据伤残等级确定。
   • 与单位协商赔偿事宜，赔偿项目可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。若协商不成，可通过劳动仲裁或民事诉讼解决。

5. 法律途径解决争议：

   • 若与单位无法协商一致或单位拒绝支付赔偿，您可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 仲裁裁决后，如单位不服可向人民法院提起诉讼。

在整个处理过程中，请务必保持冷静，理性维权。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将竭诚为您提供专业的法律支持。