领导干部因违反政策给单位和个人造成不应有的经济损失，是需要承担责任的。具体分析如下：

1. 法律责任：

   • 领导干部作为公职人员，有义务遵守国家政策和法律法规。若其因违反政策导致经济损失，根据相关法律法规，如《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国监察法》等，可能需要承担行政责任，包括但不限于警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分。
   • 若其行为构成犯罪，如滥用职权罪、玩忽职守罪等，还可能依法追究刑事责任。

2. 经济赔偿：

   • 给单位造成经济损失的，领导干部可能需要承担部分或全部的经济赔偿责任。这通常依据损失的大小、领导干部的过错程度以及相关法律法规来确定。
   • 若给个人造成经济损失，且个人能够证明该损失是由领导干部的违法行为直接导致的，那么领导干部也可能需要对个人进行经济赔偿。

3. 纪律处分：

   • 除了法律责任和经济赔偿外，领导干部还可能受到党内纪律处分或行政纪律处分。这取决于其违反政策的具体情节和严重程度。

4. 综合考量：

   • 在确定领导干部是否承担责任时，需要综合考虑其行为的主观恶性、损失的大小、社会影响等因素。
   • 若领导干部能够证明其行为是出于正当目的且没有故意或重大过失，那么其责任可能会相应减轻或免除。

综上所述，领导干部因违反政策给单位和个人造成不应有的经济损失时，是需要承担相应责任的。这包括法律责任、经济赔偿、纪律处分等。因此，领导干部在履行职责时应严格遵守国家政策和法律法规，避免给单位和个人造成不必要的经济损失。