铁路离岗学习三个月不会中断工龄。

工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

在铁路系统中，离岗学习通常被视为职工在职培训的一种形式，其目的是为了提高职工的专业技能和综合素质，更好地适应岗位需求。因此，离岗学习期间，职工与铁路单位的劳动关系仍然存在，工资收入也可能继续发放或者按照一定标准进行调整，但并不会因此中断工龄的计算。

总的来说，铁路离岗学习三个月不会中断工龄，因为离岗学习是职工在职培训的一种形式，劳动关系仍然存在，且工资收入也可能继续发放或调整。如有其他具体疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。