针对你提出的“公司不给予班长补贴怎么办”的问题，首先我们要明确的是，班长补贴是否属于你劳动报酬的一部分，以及公司是否有明确的规章制度或合同约定应支付该补贴。以下是我根据你的情况给出的详细解答：

1. 查看劳动合同或公司规章制度：

   • 首先，你需要查看自己的劳动合同或公司的规章制度中，是否有关于班长补贴的明确约定或规定。
   • 如果劳动合同或规章制度中明确规定了班长补贴的发放标准、条件及时间，那么公司应当按照约定支付。

2. 与公司沟通：

   • 如果发现公司未按照约定支付班长补贴，你可以首先与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解未支付的原因，并提出你的合理诉求。
   • 在沟通过程中，保持冷静和理性，尽量通过书面形式（如邮件）记录沟通内容，以便后续维权。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果与公司沟通无果，且你确实符合领取班长补贴的条件，那么你可以考虑向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 在申请劳动仲裁时，你需要准备充分的证据，包括劳动合同、规章制度、工资单、考勤记录等，以证明公司未按照约定支付班长补贴。

4. 法律诉讼：

   • 如果劳动仲裁委员会未支持你的诉求，或者你对劳动仲裁结果不满意，你还可以向人民法院提起诉讼。
   • 在法律诉讼过程中，你需要遵循法院的诉讼程序，提供充分的证据支持你的主张，并等待法院的判决。

综上所述，如果公司不给予班长补贴，你应当首先查看劳动合同或公司规章制度中是否有相关规定，然后与公司进行沟通。如果沟通无果，你可以考虑申请劳动仲裁或提起法律诉讼来维护自己的合法权益。在整个过程中，保持冷静和理性，并准备充分的证据是关键。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。