离职补偿金没给，你可以通过以下方式来追回：

1. 与用人单位协商：

   • 首先，尝试与用人单位进行友好协商，明确表达你对于离职补偿金的诉求，并了解用人单位未支付的具体原因。
   • 在协商过程中，可以依据劳动合同、公司规章制度或相关法律法规来支持你的诉求。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，提交相关证据材料，如劳动合同、离职证明、工资单等，以证明用人单位未支付离职补偿金的事实。
   • 劳动监察部门会对投诉进行调查，并根据调查结果采取相应的措施，如责令用人单位支付离职补偿金等。

3. 申请劳动仲裁：

   • 若劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，或者用人单位拒绝履行支付义务，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 在申请劳动仲裁时，需要提交详细的仲裁申请书、证据材料以及你的身份证明等。
   • 劳动争议仲裁委员会将依法进行仲裁，并作出裁决。如果用人单位仍不履行支付义务，你可以依据裁决书向人民法院申请强制执行。

4. 提起诉讼：

   • 在某些情况下，如果劳动仲裁未能解决争议，或者你对仲裁裁决不服，你可以向人民法院提起诉讼。
   • 在提起诉讼前，请确保你已经充分准备了相关证据材料，并咨询了专业律师的意见。

在追回离职补偿金的过程中，请务必保留好所有与用人单位的沟通记录、劳动合同、离职证明、工资单等相关证据材料。这些证据将有助于支持你的诉求，并增加你追回离职补偿金的可能性。同时，也要注意保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击，以免影响问题的解决。