辞退通知书下达给员工后，员工不签字继续上班，一般是没有工资的。下面我详细为你解释一下：

首先，辞退通知书是公司对员工解除劳动关系的正式通知，一旦下达，就意味着公司与员工之间的劳动关系即将终止。员工不签字并不影响辞退通知书的法律效力，因为辞退通知书的生效并不以员工签字为前提。

其次，员工在收到辞退通知书后，如果继续上班，但公司并未要求其继续工作，那么这段时间的工作并不构成有效的劳动关系，公司也就没有义务支付工资。因为劳动关系已经因为辞退通知书的下达而终止，员工继续上班的行为并不等同于公司在接受其劳动。

当然，也有一些特殊情况。比如，如果公司在下达辞退通知书后，又明确要求员工继续工作一段时间，或者双方就继续工作达成了新的协议，那么在这段时间内，公司是需要支付工资的。但这并不属于员工不签字继续上班就有工资的情况，而是基于新的协议或要求。

综上所述，辞退通知书下达给员工后，员工不签字继续上班，一般是没有工资的。如果你在这方面还有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。