针对您提出的“发出被迫离职通知书工厂没有回复怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，您需要明确一点，发出被迫离职通知书是劳动者在特定情况下，因用人单位存在违法行为或未履行其法定义务而采取的一种自我保护措施。如果您已经发出了这样的通知书，但工厂没有回复，您可以按照以下步骤来处理：

1. 确认通知书的送达：

   • 确保您的被迫离职通知书已经有效送达给工厂。可以通过邮寄、电子邮件或亲自递送等方式，并保留好送达的证据，如邮寄回执、电子邮件发送记录等。

2. 等待合理期限：

   • 在发出通知书后，给予工厂一定的合理期限来回应。这个期限可以根据具体情况来定，但通常建议不少于一周。

3. 与工厂沟通：

   • 如果工厂在合理期限内没有回复，您可以主动与工厂的人事部门或管理层进行沟通，了解他们对此事的看法和打算。

4. 寻求法律援助：

   • 如果工厂仍然不予回应或拒绝承认您的离职请求，您可以考虑寻求法律援助。咨询专业的劳动法律师，了解您的权益和可能的法律途径。

5. 提起劳动仲裁或诉讼：

   • 在必要时，您可以向当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，或者向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明您的离职是出于被迫，并且工厂存在违法行为或未履行其法定义务。

6. 保护自己的权益：

   • 在整个过程中，您要时刻注意保护自己的合法权益。确保您的所有行动都符合法律法规的要求，并保留好所有相关的证据和文件。

此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，或者违反法律规定导致劳动者被迫离职，用人单位可能需要承担相应的法律责任，包括支付经济补偿金等。

综上所述，发出被迫离职通知书后工厂没有回复，您可以通过确认送达、等待合理期限、与工厂沟通、寻求法律援助以及提起劳动仲裁或诉讼等方式来维护自己的权益。希望这些建议能对您有所帮助。