如果公司在破产清算后你的工资无法全额支付，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 明确清偿顺序并申报债权：

   • 根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，会按照法定顺序进行清偿，其中员工工资、医疗补助费、伤残补贴费及抚恤金等位于优先清偿的第一顺位。
   • 你应当及时向破产管理团队或破产管理人申报自己的工资债权，确保你的权益得到记录并在清算过程中得到考虑。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果破产管理团队或破产管理人未能妥善处理你的工资问题，你可以向当地劳动监察部门提出投诉，请求其介入调查并督促解决。

3. 寻求法律援助或提起诉讼：

   • 如果上述途径均未能解决问题，你可以考虑寻求法律援助或自行提起诉讼，要求公司股东在其未缴出资额内承担补充赔偿责任。
   • 在提起诉讼前，请务必保管好劳动合同、工资单据、出勤记录等能够证明你与公司存在劳动关系以及薪资水平的相关证据。

4. 关注破产清算过程与结果：

   • 你需要密切关注破产清算的整个过程，包括破产财产的评估、变价、分配等，以确保你的权益得到公正处理。
   • 如果对清算结果有异议，你可以依法提出申诉或请求重新分配。

综上所述，虽然公司破产清算可能导致你的工资无法全额支付，但你可以通过明确清偿顺序并申报债权、向劳动监察部门投诉、寻求法律援助或提起诉讼以及关注破产清算过程与结果等措施来维护自己的合法权益。如果你在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。