关于有职业病的人是否还可以进厂工作，这个问题需要综合考虑多个因素来给出答案。

首先，职业病患者能否继续工作，主要取决于职业病的严重程度以及工作环境对病情的影响。如果职业病处于早期、症状较轻，并且经专业医疗机构评估，对日常工作能力和健康风险影响较小，那么在采取有效防护和治疗措施的前提下，患者可能可以继续从事原工作或调整后的适当工作岗位。然而，如果工作环境中的有害因素持续存在且无法有效控制，会加重职业病病情，这种情况下继续在原岗位上班显然是不利于患者健康的，通常不建议继续。

其次，用人单位有义务保障劳动者的权益。当劳动者被诊断为职业病后，用人单位应安排其进行治疗、康复和定期检查，并根据实际情况调整工作岗位。这是法律法规对用人单位的明确要求，旨在保护劳动者的健康权益。

因此，对于有职业病的人是否还可以进厂工作，不能一概而论。需要由专业医疗机构进行全面评估，并结合用人单位的实际情况，遵循相关法律规定来决定。既要保障劳动者的健康权益，又要兼顾用人单位的正常生产经营秩序。如果你具体了解了自己的职业病情况，并希望获取更详细的法律建议，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出更针对性的建议。