您好，关于您提出的“有残疾能否进厂”的问题，我可以明确地告诉您，有残疾的人是可以进厂工作的。

根据《残疾人就业条例》的相关规定，国家对残疾人就业实行集中就业与分散就业相结合的方针，并鼓励机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位等用人单位按照一定比例安排残疾人就业，同时为他们提供适当的工种和岗位。这一比例通常不得低于本单位在职职工总数的1.5%，但具体比例可能会因省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况而有所调整。

此外，条例还明确禁止在就业中歧视残疾人，要求用人单位在晋职、晋级、评定职称、报酬、社会保险、生活福利等方面不得歧视残疾人职工，并应当为他们提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护。

对于集中使用残疾人的用人单位，如残疾人福利企业、盲人按摩机构等，条例也给予了特别的关注和支持，要求这些单位集中安排残疾人就业，并确保从事全日制工作的残疾人职工占本单位在职职工总数的25%以上。

因此，如果您有残疾但希望进厂工作，只要您符合该岗位的就业要求，并且用人单位愿意按照条例规定安排您就业，那么您是完全有机会进厂工作的。同时，我也建议您在求职过程中积极了解相关政策，维护自己的合法权益。如果您在求职过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，也可以随时向我咨询。