关于破产的企业医院员工工资由谁来负责的问题，我可以明确地告诉您：破产的企业医院员工工资由企业本身承担，支付程序需遵循法定途径。

接下来，我将从几个方面详细解释这一结论：

1. 法律依据：

   • 根据《企业工资支付暂行规定》及《中华人民共和国企业破产法》的相关规定，企业在破产清偿过程中，应首先支付劳动者的工资，以确保员工的合法权益得到基本保障。

2. 支付顺序：

   • 破产企业的财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应按照法定的顺序清偿，其中首项就是破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。

3. 经济补偿：

   • 在企业破产的情况下，根据《劳动合同法》第46条的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。这包括在劳动合同终止时，用人单位应当支付劳动者相应的经济补偿金。

4. 财产不足时的处理：

   • 当破产企业财产不足以全额支付职工费用时，需按照法定顺序进行清偿。若破产企业财产拍卖所得在支付完所有法定优先债权后，仍不足以完全安置职工，则按照企业的隶属关系，由同级人民政府承担剩余的安置费用。

综上所述，破产的企业医院员工工资由企业本身负责支付，且需遵循法定的清偿顺序。若您或您身边的人遇到此类问题，可直接向我咨询，我会提供专业的法律帮助。