关于你提出的“做了十几天请假半个月上个月的工资会发吗”的问题，这主要取决于你所在公司的工资支付规定以及你请假的具体情况。一般来说，我们可以从以下几个方面进行分析：
公司规定：
- 首先，你需要查看公司的员工手册或劳动合同中关于工资支付和请假的具体条款。这些规定通常会明确说明员工在请假期间工资如何计算，以及是否有最低工资保障等。
请假类型：
- 请假的类型（如病假、事假、年假等）也会影响工资的发放。例如，有些公司规定病假期间工资照发，而事假则可能扣减相应工资。
实际出勤天数：
- 你提到“做了十几天请假半个月”，这意味着你在上个月有部分时间是在工作的。因此，公司通常会根据你实际出勤的天数来计算应发工资。
法律法规：
- 根据《劳动法》和相关规定，员工在提供正常劳动的情况下，有权获得相应的劳动报酬。然而，对于请假期间的工资支付，具体还需参照公司规定和劳动合同。
综上所述，上个月的工资是否会发，以及发多少，主要取决于你所在公司的具体规定和你请假的具体情况。建议你查阅公司的员工手册或劳动合同，或咨询公司的HR部门，以获取最准确的信息。
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