关于“手指不能动的工伤老板能赔多少”这个问题，首先需要明确的是，工伤赔偿的具体数额并不是一成不变的，而是会根据多个因素来综合确定，包括工伤等级、工资水平、治疗费用、康复费用以及可能的生活护理费等。下面我将从几个方面来详细解答这个问题：

1. 工伤等级鉴定：

   • 手指不能动可能构成不同等级的工伤，具体等级需要由专业的劳动能力鉴定机构进行鉴定。
   • 工伤等级通常分为十级，从十级到一级，等级越高，赔偿标准也越高。

2. 赔偿项目：

   • 医疗费用：包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。
   • 康复费用：如果需要进行康复治疗，相关费用也应由用人单位承担。
   • 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 一次性伤残补助金：根据工伤等级，按照本人工资的一定月数计发。
   • 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：解除或者终止劳动合同时，根据工伤等级和当地规定计发。
   • 生活护理费：如果工伤导致生活不能自理，需要他人护理，用人单位或工伤保险基金应支付生活护理费。

3. 具体计算：

   • 由于赔偿项目众多，且每个项目的计算标准都可能因地区和具体政策而异，因此无法给出一个具体的赔偿数额。
   • 建议咨询当地的社保部门或专业律师，以获取最准确的赔偿标准和计算方式。

4. 法律建议：

   • 在发生工伤后，应及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，这是获取赔偿的前提。
   • 如果对赔偿数额有异议，可以与用人单位协商，协商不成时可以申请劳动仲裁或提起诉讼。
   • 在整个过程中，保留好所有相关的证据和文件，以便在需要时提供证明。

综上所述，手指不能动的工伤赔偿数额并不是固定的，而是需要根据具体情况来综合确定。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。