老板不能以上班摸鱼为由拒绝支付工资。工资是劳动者提供劳动后应得的报酬，与是否摸鱼无直接关系。如果老板以此为由拒付工资，劳动者可以采取以下措施来维护自己的权益：

1. 与老板沟通：

   • 首先，尝试与老板进行友好沟通，明确表达自己对工资问题的关注，并询问具体原因。
   • 如果老板提出摸鱼作为不支付工资的理由，可以据理力争，指出工资与摸鱼无直接关联，并要求老板按照合同约定支付工资。

2. 收集证据：

   • 在与老板沟通的过程中，注意保留相关证据，如聊天记录、通话录音等，以备后续维权之需。
   • 同时，也可以收集自己正常工作的证据，如工作记录、任务完成情况等，以证明自己履行了工作职责。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果老板仍然拒绝支付工资，可以向当地劳动监察部门投诉，请求其介入调查并处理。
   • 劳动监察部门会根据相关法律法规对老板的行为进行查处，并督促其支付工资。

4. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果劳动监察部门的处理结果不满意，或者老板仍然拒绝支付工资，可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。
   • 在申请劳动仲裁或提起诉讼前，建议咨询专业律师，了解相关法律规定和维权流程，并准备好相关证据材料。

总之，老板不能以上班摸鱼为由拒绝支付工资。如果遇到这种情况，劳动者应该积极采取措施维护自己的权益，包括与老板沟通、收集证据、向劳动监察部门投诉以及申请劳动仲裁或提起诉讼等。在整个过程中，保持冷静和理性，依法维权是关键。