针对您在工厂工作了一天却没有收到工资的问题，以下是一些具体的建议和解决步骤，希望能帮助您有效维护自己的合法权益：

1. 与工厂协商

首先尝试与工厂进行友好协商。明确表达您应获得这一天工资的诉求，并要求其按时足额支付。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量通过书面或可记录的方式（如短信、邮件等）与工厂沟通，以便后续有需要时可以作为证据。

2. 向劳动监察部门投诉

如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会根据《劳动保障监察条例》等相关规定，对工厂进行监督检查，并责令其支付工资。您需要提供尽可能详细的工作情况和证据，以便劳动监察部门能够更有效地进行调查和处理。

3. 申请劳动仲裁

若劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，您可以申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁前，请准备好能证明您在工厂工作一天的证据，如考勤记录、工作证、工友证言等。劳动仲裁机构会根据事实和法律作出裁决，要求工厂支付工资。

申请劳动仲裁的具体步骤通常包括：

• 提交仲裁申请书，明确仲裁请求和所依据的事实、理由；
• 提供相关证据材料；
• 等待劳动仲裁机构受理并安排开庭；
• 出庭参加仲裁审理；
• 接收仲裁裁决书。

4. 向法院起诉

如果您对劳动仲裁结果不服，还可以在规定期限内向法院提起诉讼。在提起诉讼前，请确保您已经充分了解了相关的法律程序和规定，并准备好充分的证据来支持您的诉求。

5. 其他建议

• 保留好所有与工厂沟通的记录和证据：无论是电话记录、短信、邮件还是其他形式的沟通记录，都可能成为您维权过程中的重要证据。
• 咨询专业法律人士：如果您在维权过程中遇到困难或不确定如何操作，可以咨询专业的法律人士或律师，以获取更具体的法律建议和支持。

总之，面对工厂不支付工资的情况，您应该积极采取措施来维护自己的合法权益。通过协商、投诉、仲裁和诉讼等途径，您有望成功追回自己应得的工资。