首先，对于您提到的“职业病领工资一年了，人死了”的情况，我们需要明确几个核心点：一是该人员已经因职业病领取了一年的工资；二是该人员现在已经去世。基于这两点，我们可以从以下几个方面来分析和解答您的问题：
关于职业病的相关权益：
- 职业病通常被认定为工伤，因此，该人员在职期间因职业病领取的工资是其应得的工伤待遇。
- 除了工资，该人员还可能享有其他工伤相关的补偿，如医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金等，具体根据工伤认定和伤残等级来确定。
关于人员去世后的处理：
- 如果该人员的去世与职业病有直接关系，那么其家属可能有权申请工伤死亡待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
- 家属需要向相关部门（如人力资源和社会保障部门）提交工伤认定申请，并提供相关证明材料，如医疗记录、死亡证明等。
关于遗产处理：
- 如果该人员去世前未对遗产进行分配，那么其遗产将按照法定继承顺序进行分配。
- 遗产中可能包括因职业病获得的工资、补偿金、抚恤金等，这些都需要按照法律规定进行处理。
法律建议：
- 家属应该尽快咨询专业律师或相关部门，了解具体的法律程序和权益保障。
- 在处理遗产时，应遵守法律规定，确保公平、公正地分配遗产。
综上所述，对于“职业病领工资一年了，人死了”的情况，家属需要了解相关的工伤待遇和遗产处理规定，并尽快采取行动来维护自己的合法权益。如果您有具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。