针对您提出的“人死亡了工伤鉴定有病死亡怎么理赔”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，如果职工因工作原因导致死亡，或者在工作过程中突发疾病并在48小时之内经抢救无效死亡，其近亲属是有权按照《工伤保险条例》获得相应赔偿的。这些赔偿主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

一、赔偿项目及标准

1. 丧葬补助金

   • 标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 示例：假设某统筹地区上年度职工月平均工资为6000元，那么丧葬补助金就是6000元/月 × 6个月 = 36000元。

2. 供养亲属抚恤金

   • 适用对象：由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，如配偶、子女、父母等。
   • 标准：
     • 配偶每月可领取职工生前工资的40%；
     • 其他亲属每人每月可领取职工生前工资的30%；
     • 如果是孤寡老人或孤儿，在上述基础上增加10%；
     • 各供养亲属的抚恤金之和不超过因工死亡职工生前的工资。
   • 示例：若职工生前每月工资为8000元，其配偶无劳动能力，则每月可领取3200元（8000元/月 × 40%）；若还有一位无劳动能力的子女，则子女每月可领取2400元（8000元/月 × 30%）。

3. 一次性工亡补助金

   • 标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 示例：根据最新数据，如果上一年度全国城镇居民人均可支配收入为50000元，那么一次性工亡补助金就是50000元 × 20 = 1000000元。

二、申请流程

1. 工伤认定：

   • 用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果用人单位未按时提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在一年内直接提出申请。

2. 提交材料：

   • 包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。

3. 审核与决定：

   • 社会保险行政部门受理申请后，会进行调查核实，并在60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。

4. 领取赔偿：

   • 凭工伤认定决定书等相关材料，近亲属可以向社会保险经办机构申请领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

三、注意事项

• 地区差异：赔偿金额和计算方式可能因地区和政策调整而有所不同，因此建议咨询当地社保机构或专业律师以确保获得准确信息。
• 用人单位责任：如果用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，那么所有赔偿费用将由用人单位承担。
• 权益保障：确保工伤职工及其亲属的合法权益得到充分保障是核心目标，如果遇到任何问题或纠纷，可以寻求法律援助或提起诉讼。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。