这种情况可能存在多种法律风险和后果，建议尽快澄清并解决。具体来说：

1. 可能构成不当得利：如果你实际上并未在某公司上班，但却收到了该公司发放的工资，这可能构成不当得利。根据法律规定，不当得利应当返还给受损失的人。因此，你可能需要将这笔工资退还给公司，以避免法律纠纷。

2. 可能涉及税务问题：收到工资通常意味着需要缴纳相应的税款。如果你并未实际提供劳务，却收到了工资并未如实申报纳税，这可能构成偷税漏税行为，将面临税务部门的处罚。

3. 可能影响个人信用：长期存在这种不实工资记录，可能会对你的个人信用产生影响。在申请贷款、信用卡等金融服务时，银行或金融机构可能会因此质疑你的收入状况和还款能力。

4. 可能涉及公司内部管理问题：这种情况也可能是公司内部管理混乱或存在舞弊行为导致的。如果公司发现这一问题，可能会进行内部调查，并可能对你采取法律措施或要求你退还工资。

因此，我建议你尽快与公司联系，澄清这一误会，并协商解决方案。如果公司要求你退还工资，你应当积极配合，以避免不必要的法律纠纷。同时，你也应当关注自己的税务问题，确保所有收入都如实申报并缴纳相应的税款。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。