针对您提出的问题，即老板因未拿到工程款而被工人起诉，同时老板也无钱支付工资的情况，以下是我的详细解答：

核心结论：在此情况下，工人可以通过一系列法律途径来追讨被拖欠的工资，而老板也需要积极应对工人的起诉，并寻求解决工程款问题的方法。

对于工人追讨工资：

1. 协商：工人首先可以尝试与老板进行协商，看是否能够达成和解，让老板尽快支付拖欠的工资。

2. 投诉举报：如果协商无果，工人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，寻求行政部门的帮助。劳动保障监察机构会对老板的支付能力进行调查，并可能采取一些强制措施来要求老板支付工资。

3. 申请仲裁：若行政途径仍无法解决问题，工人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种较为快速且有效的解决劳动争议的方式，工人需要准备好相关证据材料，如工作合同、工资条、出勤记录等，以证明自己的劳动关系和被拖欠的工资情况。

4. 提起诉讼：如果仲裁裁决后老板仍然不支付工资，或者工人对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，工人需要提供充分的证据来证明自己的诉求，并遵循法院的诉讼程序。

对于老板应对起诉：

1. 积极应诉：老板在收到工人的起诉状后，应积极应诉，准备相关证据材料来反驳工人的诉求。如果确实存在拖欠工资的情况，老板应承认并尽快与工人协商解决。

2. 寻求法律援助：如果老板对法律程序不熟悉，或者无法自行应对工人的起诉，可以寻求法律援助或者聘请专业律师来代理自己的诉讼事务。

3. 解决工程款问题：老板需要积极寻求解决工程款问题的方法，如与发包方进行协商、申请仲裁或者提起诉讼等。只有解决了工程款问题，老板才有能力支付工人的工资。

总结与建议：

• 工人应依法维护自己的合法权益，通过协商、投诉、仲裁、诉讼等途径来追讨被拖欠的工资。
• 老板应积极应对工人的起诉，并寻求解决工程款问题的方法，以尽快支付工人的工资并避免法律纠纷的进一步升级。
• 如果双方无法自行协商解决，建议寻求法律援助或者聘请专业律师来协助处理相关事务。