去公司找人这一行为，本身并不违法，但关键在于必须遵守法律法规和公司规定，以合法、合理、不扰乱公司秩序和侵犯他人权益的方式进行。以下是对此问题的详细分析：

一. 合法情况

1. 遵守公司规定：在公司允许的办公时间内，按照公司的访客流程进行登记，并说明来意后获得许可，即可进入公司找人。例如，去看望在该公司的朋友或业务伙伴，只要遵守公司的管理规定，此类行为是合法的。

2. 紧急情况下的特殊处理：若遇到家人或朋友在公司内突发紧急情况，需要立即联系或找到相关人员，即使未能严格按照公司的常规流程，但在向公司相关人员说明紧急情况并获得理解后，进入公司找人通常也不会被认定为违法。

二. 违法情况

1. 扰乱公司秩序：若在公司内大吵大闹、寻衅滋事，或采取其他方式严重影响公司的正常工作秩序，将可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》。根据该法规定，此类行为将受到相应的处罚，如警告、罚款或拘留。

   • 实例：若某人因个人纠纷，在公司内大声喧哗、阻挠他人工作，导致公司无法正常运营，此行为即构成扰乱公司秩序，将受到法律处罚。

2. 侵犯他人权益：在找人过程中，若采取非法手段如私自翻阅他人文件、查看他人电脑信息、威胁、辱骂或殴打等行为，将侵犯他人的合法权益，从而违反相关法律法规。此类行为需承担相应的法律责任。

   • 实例：若某人为找到某人，私自进入其办公室，翻阅其私人文件，此行为即构成侵犯他人隐私权，将受到法律制裁。

综上所述，去公司找人本身并不违法，但关键在于必须遵守法律法规和公司规定，以合法、合理的方式进行。在找人过程中，应尊重公司的秩序和他人的权益，避免任何违法行为的发生。如遇特殊情况需特殊处理，也应及时向公司相关人员说明并获得理解与支持。