去别人工作单位找人是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 正常探访与沟通：

   • 如果你去别人的工作单位是为了正常的探访、沟通或办理合法事务，比如探望在该单位工作的朋友、家人，或者与该单位有业务往来需要面谈，且你的行为没有干扰到该单位的正常工作秩序，那么这种行为通常是合法的，不构成违法。

2. 干扰工作秩序：

   • 如果你去别人的工作单位是为了闹事、纠缠、威胁或其他干扰该单位正常工作秩序的行为，那么这种行为可能是违法的。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

3. 侵犯隐私或名誉权：

   • 如果你在寻找人的过程中，未经允许擅自进入他人办公室、翻阅他人文件或泄露他人隐私信息，或者对他人进行侮辱、诽谤等侵犯名誉权的行为，那么这些行为也是违法的。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有隐私权和名誉权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权，不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。

法律建议：

• 在去别人工作单位找人之前，最好先与对方取得联系，确认对方是否方便接待你，以及你前往的时间是否合适。
• 如果你的行为可能会干扰到该单位的正常工作秩序，或者涉及到侵犯他人隐私或名誉权的问题，建议你放弃这种行为，或者通过合法途径解决问题，比如通过法律程序、调解等方式。

可能后果：

• 如果你的行为被认定为违法，你可能会面临治安管理处罚，如警告、罚款或拘留等。
• 如果你的行为侵犯了他人的隐私权或名誉权，你可能会面临民事赔偿等法律责任。

总之，去别人工作单位找人是否违法，取决于你的具体行为和目的。建议你遵守法律法规，尊重他人的权益和隐私，以合法、合理的方式解决问题。如果你有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。