关于您提出的问题“住院应该去跟老板要工资吗”，以下是我的详细解答：

首先，明确一点，如果您因病住院，且在规定的医疗期内，根据相关法律法规，您的雇主（老板）是有责任支付您病假工资的。病假工资的具体数额可能因地区和公司政策而异，但通常不得低于当地最低工资标准的80%。

接下来，我建议您按照以下步骤来处理这个问题：

1. 了解公司政策和法律法规：

   • 查阅您所在公司的员工手册或劳动合同，了解关于病假工资的具体规定。
   • 同时，了解您所在地区的劳动法律法规，确保您的权益得到保障。

2. 与老板沟通：

   • 在了解清楚相关规定后，与您的老板进行坦诚的沟通。
   • 说明您的病情和住院情况，以及根据法律法规和公司政策应享有的病假工资待遇。
   • 尝试与老板协商，看是否能够达成共识。

3. 准备证据：

   • 如果与老板的沟通没有结果，您需要开始准备相关证据来支持您的权益。
   • 收集劳动关系证据，如劳动合同、工资条等。
   • 同时，收集生病住院的证据，如病历、诊断证明等。

4. 采取法律措施：

   • 如果老板仍然拒绝支付病假工资，您可以向当地劳动监察部门投诉。
   • 或者，您也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律程序来维护您的合法权益。

综上所述，如果您因病住院且在规定的医疗期内，您是有权要求老板支付病假工资的。在与老板沟通无果的情况下，您可以采取法律措施来维护自己的权益。希望这些解答能够对您有所帮助。