关于“计划离职日期是当天可以走人吗”这个问题，我的理解是你想询问在提出离职后，是否可以在当天就离开工作岗位。对此，我的回答是：一般情况下，不可以当天辞职当天走人。具体分析如下：

1. 法律规定：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位（试用期内需提前三日通知）。这是为了给用人单位足够的时间来安排工作交接，确保单位的正常运营。

2. 不同情况分析：

   • 协商一致：若劳动者与用人单位协商一致，双方可以约定在当天解除劳动合同，这种情况下不受提前通知期的限制。
   • 主动辞职：若劳动者是主动辞职，且没有与用人单位达成一致，那么通常需要按照法律规定提前通知用人单位。若未按规定提前通知而擅自离职，可能会给用人单位造成损失，劳动者因此可能需要承担赔偿责任。
   • 特殊情况：若用人单位存在未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等违法行为，劳动者可以即时解除劳动合同，无需提前通知。

3. 建议：

   • 在决定离职前，最好与用人单位进行沟通，明确离职日期和离职手续，以确保双方权益得到保障。
   • 若因特殊情况需要当天离职，应尝试与用人单位协商，看是否能达成一致。
   • 若用人单位拒绝协商或存在违法行为，劳动者可以依法维护自己的权益，包括向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

综上所述，计划离职日期当天一般不可以走人，除非与用人单位协商一致或存在特殊情况。在离职过程中，建议劳动者遵守法律规定，与用人单位妥善沟通，以确保自己的权益得到保障。