当您在公司受伤后，公司需要您的诊断证明原件，这通常是为了进行工伤认定和后续的劳动能力鉴定。以下是一些详细的步骤和建议，帮助您处理这个问题：

首先，确保您已经获得了医疗诊断证明。这通常是在您受伤后，由医院或医疗机构出具的，证明您的伤情、治疗情况和预后等。如果还没有获得，您应该尽快联系医院或医疗机构，申请开具诊断证明。

接下来，您需要将诊断证明原件提交给公司。在提交之前，建议您先与公司的人力资源部门或相关负责人沟通，确认他们需要的具体文件和格式。有些公司可能需要您提供原件，而有些公司可能接受复印件或电子扫描件。如果公司确实需要原件，您可以询问他们是否能够提供收据或确认函，以确保您的原件得到了妥善保管。

如果公司需要您提交诊断证明原件用于工伤认定，那么您还需要了解工伤认定的流程。通常，工伤认定是由社会保险行政部门负责的，您需要按照他们的要求填写工伤认定申请表，并提交相关材料，包括诊断证明、劳动合同等。在提交材料之前，请确保您已经仔细阅读了相关的申请指南和要求，以免遗漏或错误。

另外，如果您需要申请劳动能力鉴定，也需要提交有效的诊断证明。劳动能力鉴定通常是在工伤认定之后进行的，用于评估您的劳动能力是否受到影响，以及是否需要调整工作岗位或享受工伤待遇等。在申请劳动能力鉴定时，您需要填写申请表，并提交包括诊断证明在内的相关材料。

最后，建议您在整个过程中保持与公司的沟通，及时了解申请进展和需要补充的材料。如果您对流程或要求有任何疑问，也可以咨询当地的社会保险行政部门或劳动能力鉴定委员会，他们通常会提供详细的解答和指导。

总之，提交诊断证明原件是公司进行工伤认定和劳动能力鉴定的必要步骤。通过了解相关流程和要求，并与公司保持沟通，您可以更好地处理这个问题，并确保您的权益得到保障。