在申请工伤认定时，确实需要提交医疗机构的医疗诊断证明原件，这是申请工伤认定所必需的关键材料之一。具体来说，医疗诊断证明应当包含职工受伤害时的初次诊断证明，它对于确认职工的伤害情况、判断是否符合工伤认定条件具有至关重要的作用。
除了医疗诊断证明原件外，申请工伤认定还需要准备以下材料：
工伤认定申请表：这是申请工伤认定的基础表格，需要详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况，并由单位盖章，申请人、经办人签字。
与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料：这可以是劳动合同、工资单、工作证等能够证明职工与用人单位之间存在劳动关系的文件或物品。
其他相关材料：根据具体情况，可能还需要提供授权委托书、受伤职工和经办人的身份证复印件、交通事故应出具的交警部门的道路交通事故认定书等。
在准备这些材料时，请务必确保它们的真实性和完整性。如果材料不完整或存在虚假情况，可能会导致工伤认定申请被驳回或无法享受相应的工伤保险待遇。
最后，需要提醒的是，工伤认定有一定的时限要求。职工所在用人单位应在事故伤害发生或职业病被确诊后的30日内提出申请；遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，可适当延长申请时限。而工伤职工或者其近亲属、工会组织的申请时限为事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。因此，请务必在规定的时间内及时申请工伤认定，以保障自己的合法权益。